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  ▋▍對員工

   為員工提供安全的工作環(huán)境，保證員工受到公平尊重的對待。

  ▋▍對經(jīng)濟

   創(chuàng)造價值、實現(xiàn)利潤，創(chuàng)造更多的稅收，提供更多的就業(yè)崗位。

  ▋▍對合作伙伴

   我們提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價值，攜手合作伙伴，共同打造健康良性的生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈。

  ▋▍供應(yīng)鏈管理

 “重視人權(quán)和環(huán)境，落實負責任的供應(yīng)鏈管理“是華冠可持續(xù)經(jīng)營活動的核心課題。

    華冠面向全公司，將供應(yīng)鏈盡責透明管理視為企業(yè)中長期戰(zhàn)略的必要前提條件。

  ▋▍沖突礦物管理

    華冠積極響應(yīng)禁止使用沖突礦產(chǎn)政策，為履行社會責任付出努力。

  ▋▍環(huán)境信息

   1、廢棄物管理 

      盡量減低與華冠經(jīng)營活動及產(chǎn)品所產(chǎn)生的固體廢棄物相關(guān)的環(huán)境影響。

      將生產(chǎn)經(jīng)營活動中的無害廢棄物回收率維持在90%以上。

      化學(xué)品廢棄物交有資質(zhì)供應(yīng)商轉(zhuǎn)移回收率維持在95%以上。

   2、水資源管理   

      盡量減低與華冠經(jīng)營活動及產(chǎn)品所產(chǎn)生的取水量及污水排放量相關(guān)的環(huán)境影響。

       工廠取水總量與2023財年相比上下浮動5%以內(nèi)。

      工廠污水排放量與2023財年相比上下浮動5%以內(nèi)。

   3、溫室氣體排放管理-雙碳戰(zhàn)略

         2030年前完全控制碳排放路徑，溫室氣體減排目標為50%，每年減排目標≥5.6%（2022 年  為 基準年）；2060年前實現(xiàn)碳中和。
      2030年達成可再生能源目標100%，聯(lián)想項目使用可再生能源的比例大于1/3。

  ▋▍榮獲2023年度社會責任銅獎